Принуждение к соглашению на увольнение - компенсация или сокращение штата - ложная угроза?

• г. Москва

Принуждение к увеличению. Предлагают уволиться по соглашению сторон (компенсация 3 оклада), если не соглашаюсь увольняют по сокращению штатной должности. У меня подозрение что на самом деле никакого сокращения штата не будет.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если Вас планируют сократить, то работодатель обязан уведомить Вас за 2 месяца о планируемом сокращении, путем вручения уведомления под подпись.

Спросить

Добрый день!

Сокращение штата для работника -- лучшее основание для увольнения, чем соглашение сторон. Вам в любом случае увольняться. Поэтому либо поторгуйтесь относительно компенсации. Если работодателя не устроит -- пусть увольняет по сокращению. Получите два заработка плюс право обжаловать незаконные действия работодателя.

Спросить

Уважаемый Николай, здравствуйте!

Вполне возможно, что никакого сокращения штата и не будет.

Посоветовала бы Вам не увольняться по соглашению сторон, а если будет принуждать Вас работодатель, то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов