Может ли быть увольнение из-за несоответствия уровню знания иностранного языка? Как защитить себя и возможность получить компенсацию при принуждении к увольнению?
Вынуждают уволиться с работы. Сказали сокращают должность - дают мне время искать работу новую. По соглашению с выплатой компенсации или по сокращению увольнять отказываются. Серьезных нарушений с моей стороны не было, обязанности все выполняются отлично. Единственный пункт - не соответствует знание ин. языка уровню, заявленному в инструкции. Год работала претензий не было. Могут ли уволить по статье по этой причине? Как быть, если оказывают давление, вынуждая писать заявление по-собственному?
Второй вопрос - если вынудят написать, смогу ли подать жалобу? Можно ли в итоге выиграть не восстановление на работе, а просто компенсацию?
Спасибо заранее за ответ, Ирина. Работаю в сети отелей. З/п белая.
Доброго времени суток!
Нет оснований Вас увольнять "по статье". Уволят по надуманным основаниям - обжалуете в суд
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый вечер!
Не могут уволить по этой причине. Если оказывают давление - не поддаваться.
Если вынудят написать - потом доказать будет проблематично, что Вас заставили.
СпроситьДоброго вам времени суток. Советую вам не писать заявление по собственному желанию, а увольняться по сокращению, со всеми положенными льготами. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте.
По данной причине вас уволить не могут, если уволят, то можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то он должен доказать законность принятых мер.
Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств в трудовом споре лежит полностью на работодателе.
Рекомендую Обратиться со всеми документами к юристу для формировании позиции в суде. Госпошлина за обращения в суд не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация