Татьяна
01.04.2019, 19:04
Как защитить свои права, если работодатель хочет уволить беременную замену для основного сотрудника, который вышел в декрет
Читать ответы (2)
Принята на работу на время декрета. В договоре прописано на время отсутствия основного сотрудника. Работаем вдвоем со вторым основным работником. Который собирается уезжать и увольняться. Должны ли меня перевести на основную работу или это на усмотрение работодателя?
При освобождении рабочего места имеете право написать заявление о приеме на данную должность, либо попросить перевести переводом.
СпроситьЗдравствуйте! Александра, нет,не должны. Вы можете обратиться к работодателю, но это только на его усмотрение.
Всего хорошего. Удачи Вам и добра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация