Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?

• г. Новосибирск

У нас закрывается 1 из магазинов в городе, каждый магазин это обособленное подразделение (филиал) головным офисом в Москве. В трудовом договоре написано: место работы обособленное подразделение и адрес магазина который закрывается. Предлогают работу на той же должности, но в другом магазине. Просят либо написать заявление на перевод или на увольнение. Могу ли я уволиться по сокращению или ликвидации обособленного подразделения?

Или только по собственному желанию.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае если если сотрудник отказывается от предлагаемой должности, то проводится сокращение с выплатой выходного пособия.

Спросить

☼ Здравствуйте,

Вы никому не обязаны увольняться по собственному желанию, если не хотите этого делать, если откажитесь от перевода, вас должны сократить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

А могут ли они меня перевести в другой магазин (обособленное структурное подразделение) без моего согласия?

Спросить

--- Здравствуйте, не переведут. Но вас уволят по отказу от предлагаемой должности с выплатой за 2 недели. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

☼ Здравствуйте,

Перевести вас в другой магазин без вашего согласия могут максимум на один месяц, на постоянный срок только по вашему согласию

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствцйте, Владимир.

Поскольку в трудовом договоре указано конкретное место работы, с адресом нахождения магазина, перевести Вас на иное место работы без Вашего согласия работодатель не имеет права.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов