Как уволиться без отработки одним днём, если уже нашла новую работу?
Здравствуйте! Я хотела узнать, могу ли я уволиться без отработки одним днём? Дело в том что я нашла новую работу и меня уже в понедельник ждут, в пятницу директор сказала что все равно надо отрабатывать хотя бы три дня и заявление только в понедельник примет. А в понедельник я уже должна прийти на новую работу. Подскажите как мне правильно уволиться одним днём?
Доброго вам времени суток. Такого понятия как отработка не существует. Вы должны уведомить работодателя о увольнении за две недели подав заявление на увольнение. По согласованию с работодателем можно уволиться раньше.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
--- Здравствуйте, да никак не уволитесь, только по соглашению с руководителем и не иначе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Заявление директор должен принять тем днем, которым вы его подали. После этого решайте каким днём он сможет вас уволить. По общему правилу и согласно статье 80 Трудового кодекса обязаны уведомить об увольнении за две недели.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Уволиться одним днем Вы можете в следующих случаях:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Если оснований таких нет, то Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Добрый вечер! Вы не обязаны отрабатывать, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В это время Вы можете быть на больничном, взять отгулы или уйти в отпуск. Так же закон допускает расторжение трудового соглашения по соглашению сторон с установлением срока расторжения, к примеру - завтра, если работодатель согласен - пользуйтесь. Удачи Вам!
Спросить
Нашла новую работу и хочу уволиться со старой работы без отработки. Проработала в организации чуть более 6 месяцев. Как правильно поступить т к если меня заставят отрабатывать то потеряю новую желаемую работу где меня ждут.
Могут ли меня уволить с работы за частые больничные, я работаю в школе? У меня двое детей дошкольного возраста, сначала был карантин по городу во всех учреждениях, потом у меня заболели дети, и я пробыла на больничном почти месяц. Придя на работу в пятницу, директор мне сказала писать заявление на увольнение по собственному без отработки с понедельника. Что мне делать, не знаю? Директору говорю, что новую работу еще не нашла, уволиться не могу, а она мне говорит, что она не должна ждать, пока я найду работу.
Меня не устроила данная работа и я решил уволится и меня хотели заставить отрабатывать ещё 2 недели, но я настоял на том, чтотбы открыли и почитали ТК и он нашёл там то, что я перед увольнением я должен предупредить за три дня. Я написал заявление в пятницу утром и меня заставляют отрабатывать ещё понедельник, вторник, среду, а ведь три дня то прошло пятница, суббота, воскресенье. Имею ли я право отказать им?
Хочу уволиться в связи с тем, что нашла новую работу. Но директор в отпуске и мне сказали что он не подпишет моего заявления до возвращения из отпуска. Это произойдет только через месяц, то есть только через месяц мне подпишут заявление и я буду отрабатывать 2 недели. Проблема в том что на новую работу меня ждут уже через две недели. Есть ли какая то возможность написать заявление сейчас и отрабатывать две недели при условии, что никакого заместителя директора у нас нет?
Работаю кассиром в общепите 1 месяц. График работы не соответствует написанному в договоре. Нашла другую работу в той же сфере, и директор на новой работе сказал, что я могу уволиться без отработки в 2 недели, так как не отработала двух месяцев. Что сказать директору нынешней работы, чтобы не обращаться в трудовую инспекцию или суд и уволиться одним днем, либо через 3 дня с момента подачи заявления на увольнение.
Нашла новую работу, времени не отработку нет, тк на новой работе требуется пройти 2 х недельное обучение в другом городе. Могу ли я уволиться со старой работы без отработки?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. двое детей (6 и 2 года). устроена официально по основному договору с полной материальной ответственностью. Нашла в декрете новую работу с удобным графиком. Могу ли я уволиться с предыдущей работы одним днем не выходя из декрета по уходу за ребенком до 3-ех лет. могут ли меня на предыдущей работе заставить отрабатывать 2 недели? Как правильно уволиться без отработки и когда мне обязаны выдать трудовую? На новую работу хочу выйти на след. Неделе через 2 дня...
Увольнение без отработки. У меня маленький ребенок 4 года... Могу ли я уволиться одним днём, что бы не отрабатывать 2 недели... Если да, то как правильно составить заявление?
Нахожусь на испытательном сроке в государственной гражданской службе, меня не всё устраивает, пришла к решению об увольнении, в пятницу состоялся разговор с начальник отдела, где мне сказали что ждут от меня заявления, в понедельник хочу уволится одним днём,ну или край во вторник! Будет ли устный разговор считаться уведомлением за 3 дня и как можно будет избежать этой отработки если всё таки назначат после письменного написания заявления.
Можно ли уволится и уйти без отработки? Дело в том, что нашла работу лучше своей меня там ждут уже на днях, а с нынешней работы не отпускают без двух недельной отработки. Что делать? Трудовой договор свой ни когда не видела, мне его не давали, хотя работаю в бюджетной организации (школе) спасибо.
