5 года и жду второго имеет ли право работодатель уволить меня? Спасибо.
Здравствуйте я в декрете и ребенку 1,5 года и жду второго имеет ли право работодатель уволить меня? Спасибо.
Согласно п. 4 ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
В целом в случае незаконных действий со стороны работодателя, защищайте свои права в судебном порядке, суды зачастую принимают решения именно в пользу женщин в подобном положении.
СпроситьЗдравствуйте Фатима! Работодатель не вправе увольнять работника-женщину в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком и/или в период беременности.
СпроситьНет, если речь не о ликвидации организации. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права уволить Вас по своей инициативе, так как это противоречит ст.81 ТК РФ.
Вас могут уволить только в случае ликвидации производства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация