Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник, отработавший 10 месяцев и находившийся в отпуске всего 3 дня, стал виновником спора о необходимости выхода на повторный отпуск после болезни

25.10.2017, 08:30
• г. Самара

Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?

Читать ответы (5)
Написать заявление на отпуск
Оставшиеся дни отпуска
Больничный на 2 месяца
Ответы на вопрос (5):

Полный отпуск вправе требовать по истечении 6 ти месяцев работы. Обязаны предоставить. Сам не пишите на увольнение. Обратиетсь в в прокуратуру, инспекцию труда.

Спросить

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Имеете право продлить либо перенести отпуск.

Спросить

Вы вправе претендовать не на двухнедельный отпуск, а на полный отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у этого работодателя. Если вы заболели в период отпуска, то вы вправе перенести этот отпуск на другое время либо продлить отпуск. Требования увольнения незаконны. Если просят написать заявление, то это должна быть ваша инициатива, а не работодателя. По факту понуждения к увольнению вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, но предварительно зафиксируйте на диктофон доказательства.

Спросить

Могут ли попросить написать заявление на отпуск с последующим увольнением в одном заявлении?

Спросить

Попросить могут все, что угодно. Но это Ваше право подписывать такое заявление и подавать его или нет. Если оно противоречит Вашим интересам, то Вы вправе отказаться подписывать себе увольнительную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги