Проблема с переводом работы на больничный - Как это повлияло на мой отпуск и устройство в компанию
Я отработала 3 года в магазине ПЯТЕРОЧКА. УШЛА В ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК, И В ОТПУСКЕ ПОПАЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ. ВЫЙДЯ С БОЛЬНИЧНОГО РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАСЧЁТ. Но так как на период отпуска был больничный, то мой отпуск продляеться на то время что я была на больничном. 23.06 у меня последний день отпуска и отработки так же. Дикеткор при увольнение в трудовой все нормально по собственному, а в данной компании ставит мне прогул с 20.06 по 22.06 по факту у меня был официальный отпуск, и теперь я не могу устроиться в данную компанию из за этого подскажите как мне быть. Прошёл почти 1 год. А в компанию после увольнение можно устроиться спустя 3 месяца, но меня не берут.
Здравствуйте! Надо обжаловать их действия. Или в прокуратуру (и)или в суд
Если ответ понятен - дайте знать или спрашивайте.
Спросить
Отработала 10 месяц, в отпуске была из заработанных 2-х недель всего 3 дня. Написала заявление на отпуск на оставшиеся дни, и за один день до отпуска попала на больничный. На больничном была 2 месяца. Пока была на больничном, прошёл год как работаю и получается что должен быть ещё один отпуск. А теперь меня просят уволится. Как быть?
, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.
Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
С апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР.
В очередном отпуске была на больничном листе.
За очередной отпуск получила зарплату.
Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?
В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?
Работник - пенсионер, уходя в очередной оплачиваемый отпуск, написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Указан срок увольнения - последний день отпуска. Но в период отпуска был период временной нетрудоспособности - больничный, продолжительностью 15 дней. Какой срок увольнения должен учитывать работодатель-указанный первоначально в заявлении, или скорректированный с учетотм больничного?
У меня возникла следующяя проблема:
Я написала заявление на отпуск, но за несколько дней до отпуска я ушла на больничный. Выйдя с больничного я решила написать заявление об увольнение, чтобы отпуск 2 ух недельный шел в счет отработки, на что мне ответили, что не могут принять мое заявление, пока я не выйду с отпуска, и не отработаю 2 неделе. Как мне в данной ситуации поступить, если у меня нет больше желания работать в данном месте не дня?
Вопрос о предоставлении отпуска.
Я была на больничном во время своего очередного отпуска. После больничного вышла на один полтора месяца на работу. После этого мне был предоставлен отпуск, но не полностью. У меня осталось 12 неиспользованных дней. После своего отпуска я опять ушла на больничный и была на больничном в течении 6 месяцев. Сейчас работодатель отказывает мне в предоставлении этого отпуска. Имею ли я право на следующий очередной отпуск и сколько дней? Принимается ли время нахождения на больничном листе в расчет при предоставлении очередного отпуска за год.
Спасибо.
В данный момент я нахожусь в очередном отпуске, и хочу уволиться по собственному желанию. В рабочее время нужно подавать заявление за две недели (обязательная отработка) до увольнения. А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска? Срок трудового договора заканчивается 1 сентября, а отпуск - 28 августа. Подскажите, что делать.
Работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением, были изданы и подписаны 2 приказа: о предоставлении отпуска и об увольнении (уволить в последний день отпуска). В последний день перед отпуском была сделана запись в тр.книжке об увольнении. Однако вовремя отпуска сотрудник заболел, на момент последнего дня отпуска (т.е. в последний его рабочий день) находился на больничном.
1. Продляется ли отпуск, соответственно меняется ли дата увольнения?
2. Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Спасибо!
