Как доказать и убедить работодателя оплачивать полностью 12 часовую смену кочегара на угольном разрезе?

Мой муж кочегар работает по 12 часов в сутки по сменно имеет ли он право в течении своего рабочего времени на обед и кратковременный отдых, должна ли находиться для кочегаров комната для обеда и для смены одежды.

У нас в организации своя котельная работает круглый год. Летом греет воду, зимой и воду и отопление. Летом работает 1 котел, зимой три. В смене работает один машинист (кочегар) котельной, который не имеет права ее покидать. Работают по 12 часов и за это время у человека возникают какие-либо потребности, покушать, сходить в туалет. Существует ли запрет при работе на 3-х котлах одного кочегара и каким нормативным актом это урегулировано?

Доброго времени суток я работаю машинистом аху 3 разряда Рабочая смена была по 12 часов с 2019 года ввели перерыв на обед 30 минут имеет ли право работодатель оплачивать за смену 11.30 часов.

Работаю кочегаром сутки через трое, в смене так же зольщик, имеют ли право сократить зольщиков и оставить одного кочегара на смену.

Я работаю машинистом (кочегаром)2 разряда с 2009 г.на угольном разрезе. Выдали типовой договор, где характер, условия труда, даже досрочная пенсия-стоят проверки. В 2010 году нас, кочегаров лишили талонов на молоко убрали внешность 4 %,мы выяснили что аттестация рабочего места была проведена как для операторов котельных, кот.не работают на угле. Обратились в инспекцию, нам все вернули. В 2016 году мы смогли доказать, что у нас существует закачка угля (оказывается, что работодатели и не знали, что котельные работают на угле!) Выдают типовые инструкции для кочегаров 2 разряда, где не указывается обслуживание автоматического золоудаления, переход с одной котельной на другую (при поломке) и ещё много чего что приходиться выполнять во время работы., также в инструкции не верно указано оборудование при закачивании угля. Соответственно некоторые выполняемые функции (работаем по одному чел. на смене) не были учтены при установлении тарифа по оплате труда. В повышении тарифа нам отказывают в связи с тем, что не хотят менять тарифную сетку. ВОПРОС. Возможно ли требовать от работодателя установления 3 разряда (у всех кочегаров имеется доступ работы по 3 разряду), т к.выполняемые функции соответствуют 3 разряду и чем это можно мотивировать, может какие законы применить? На данный момент наш тариф на самом богатом угольном разрезе самый низший и составляет 44 руб 41 коп. Спасибо.

Мой муж работает в школе сторожем. На время отопительного сезона ему вменяют в обязанности работу кочегара угольной котельной. Оплату ночных и праздничных производят по основному месту работы (сторож), а как кочегару оплачивают только ставку 4178 рублей, ни ночных, ни праздничных не начисляют хотя смены не совпадают. В школе работают 3 сторожа и 4 кочегара. Правильно ли это.

Работаю дежурным электриком по графику 12 часов в день, 12 часов в ночь, два дня выходных. Вопрос в чем: может ли работодатель не оплачивать мне час рабочего времени якобы затраченного мной на обед. Ведь я покинуть рабочее место не имею права! Хотя в трудовом договоре указано время обеда по полчаса за смену. Но уйти то я не могу домой!

Чем профессия кочегар (машинист) котельной отличается от истопника. Я работаю уже несколько лет в сельском доме культуры во время отопительного сезона кочегаром. В прошлом году должность кочегар котельной изменили на истопника. Это законно? И как снова вернуть должность машиниста-кочегара котельной?

Работаю оператором котельной. Смена длится 12 часов а табелируют по 11 часов согласно производственной инструкции я не имею право оставлять работу котла без присмотра в течении смены. Могу ли я возместить компенсацию за эти часы.

Кочегар угольной котельной, работали по 24 часа смена, заставляют перейти на 12 часовую. Может ли он отказаться и работать как раньше?