Процедура увольнения слесаря-сантехника, достигшего пенсионного возраста и недостаточно компетентного в работе, в ТСЖ - советы и рекомендации
Добрый день! Являясь председателем правления ТСЖ хочу уволить слесаря-сантехника, т.к. он достиг 70 лет, мало компетентен в работе. Как лучше это сделать?
Проведите аттестацию и увольте по ее результату, либо увольняйте за систему - нарушение правил внутреннего трудового распорядка, если они у вас есть конечно.
СпроситьДоброго вам времени суток. В Таком случае вам следует провести аттестацию и по результатам аттестации имеете полное право уволить работника. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
По итогам аттестации можно уволить такого сотрудника в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый день, уважаемая. Любовь
Лучше поговорите с ним и попросите уводиться по соглашению сторон
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЗдравствуйте Любовь, исходя из вашего рассказа можно сказать одно что во избежания каких либо ситуаций вам необходимо руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации а именно во первых внимательно изучить трудовой договор работника (его права, обязанности) затем посмотреть Трудовой кодекс РФ правила увольнения.
Спросить