Просьба о помощи с образцами заявления в инспекцию по труду - Сестра, находясь на 7-ом месяце беременности, не получает оплату по декрету и не отпускают в декрет.

Помогите, пожалуйста, разобраться! Дело в том, что за 2 месяца до выхода в декретный отпуск моя сестра была принята на работу, было написано заявление о приеме на работу. Далее ее директор на словах перевел на легкий труд и вообще отправил домой, т.е физически она не работала до выхода в декрет (2 месяца). Никаких приказов о приеме на работу ей подписывать не давали, также и не предложили написать заявление на выплаты декретного пособия. Трудовую книжку и справку 2 НДФЛ забрали при приеме на работу. Больничный лист дородовый и послеродовый был предоставлен на работу. Сейчас ребенку 7 месяцев, декретных выплат так и не было и пособия до 1,5 года тоже не выплачивалось. Когда она позвонила бухгалтеру узнать про выплаты, то она ей сказала, что сестру уволили задним числом, т.е звонила она 25.01.21, а уволили ее якобы 31.10.2020, но заявления на увольнение она не писала. Тогда сестра позвонила директору предприятия и спросила почему ее уволили, на что ей директор сказала написать заявление задним числом и если она этого не сделает, то директор обратится в трудовую инспекцию, чтобы на сестру завели уголовное дело за то что она физически ни дня не работала на предприятии, а только числилась, также пригрозила, что не отдаст трудовую и декретных тоже не выплатит. Что делать? Подскажите, пожалуйста. Может ли сестра получить уголовное разбирательство за такой момент? Могут ли ее уволить без заявления? Получит ли она декретные выплаты или сроки упущены? Заранее благодарна.

Могу ли написать в трудовую инспекцию жалобу на руководителя, если уже выйду в отпуск, я беременна, хотела взять отпуск перед декретом, а руководитель не дает мне полный отпуск. Жалоба рассматривается в течении 30 дней, я уже буду в отпуске. Рассмотрят ли они мое заявление. И сделают ли мне перерасчет?

Три месяца назад устроилась на работу. Когда устраивалась не знала, что беременна. Теперь начальник говорит, что я скрыла этот факт беременности, и меня за это уволят. Имеет ли он на это право?

Я веду деятельность как ИП. У меня работает родная сестра, интересует вопрос легальности, нужно мне Ее оформлять или родственников близких это не касается?

У меня такая ситуация. Написала заявление на отпуск 22 апреля перед декретом с 6-21 мая включительно, на 14 календарных дней (отпуск по БИР с 22 мая), отправила его на электронную почту директора и бухгалтера, меня игнорируют. Бухгалтер сказала, что без визы руководителя, не имеет право оформлять отпуск. Прочитала, что имею право взять на 28 дней. Переписала заявление от 26 апреля на 28 дней, опять игнор. И заставляют выходить дежурить на майских праздниках, хотя я работаю на пятидневке и майские праздники, это мои законные выходные. Подскажите как лучше поступить с заявлением, если его и дальше не будут подписывать? И за сколько я обязана была предоставить данное заявление? Отработала в компании ровно 6 месяцев. И ещё вопрос, если я ухожу на 28 дней, то это получается в перекрест с отпуском по БиР или можно договориться с врачом, чтобы оформили его позже?

Меня зовут Юлия. Работаю в оао ржд сигналист. Вопрос-предоставляется ли сигналистам легкий труд по беременности. Я беременна срок 23 недели. Начальник сказал что легкого труда нет так что работайте. Из вредных факторов-производственный шум. Что делать? P.S работа связана с выходом на жд путь, движение поездов. Еще и целый день на улице. Кстати отпуск отдохнула июль-август, а в декрет в ноябре.

Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.

Я нахожусь в декрете, ребёнку исполнилось полтора года и мне ошибочно перечислили зарплату и аванс, сейчас просят вернуть, имею ли я право не возвращать?