Предприятие, уплачивающее доп. взносы в ПФРФ за вредные условия труда

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...

Читать ответы (1)

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?

Читать ответы (1)

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?

На предприятие у нас производилась спецоценка условий труда на вредные факторы. Пришли результаты оценки, и по результатам оценки вредных условий труда, многим работникам, кроме нас работающих на тяжёлой гусеничный технике, признали вредные условия работы. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как узнать результаты оценки условий труда и положена ли нам вредность.

Читать ответы (1)

Водитель автобуса регулярного междугороднего сообщения - вредные или опасные условия труда и какие льготы он имеет.

Водитель автобуса регулярного междугороднего сообщения - вредные или опасные условия труда и какие льготы он имеет.

Читать ответы (1)

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?

Читать ответы (1)

Убрали вредные условия труда, но остались опасные - что делать?

У меня вопрос. Работаю на предприятии по переработке углеводородного сырья, больше десяти лет оплачивали вредные и Опасные условия труда с осени 2016 года вредность убрали. Так вот вредные условия убрали, а опасные е то услови труда остались. Права ли администрация предприятия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия труда составителя поездов 4 разряда на промышленном ж.д.предприятии

Работаю составителем поездов 4 разряда на промышленном ж.д. предприятии, по истечении 12,5 лет предусмотрен выход на льготную пенсию. Если есть льгота, то значит, что условия труда являются вредными, тяжелыми или опасными? Каких-либо доплат за это нет, хотя раньше была доплата за вредные условия труда, т.к. мы обслуживаем промышленное предприятие и перевозим опасные грузы-химикаты в цистернах.

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.

Читать ответы (5)

Мама с 34-летним стажем и наградой ветеран труда - какие льготы ей полагаются?

У моей мамы стаж на одном предприятии 34 года, имеется награда "ветеран труда" данного предприятия имеет ли она право на какие либо льготы? Спасибо!

Читать ответы (6)

Предприятие, уплачивающее доп. взносы в ПФРФ за вредные условия труда - льготы и преимущества

Москва - онлайн услуги юристов

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?

Водитель автобуса регулярного междугороднего сообщения - вредные или опасные условия труда и какие льготы он имеет.

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Убрали вредные условия труда, но остались опасные - что делать?

Условия труда составителя поездов 4 разряда на промышленном ж.д.предприятии

Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда

Мама с 34-летним стажем и наградой ветеран труда - какие льготы ей полагаются?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59