Как отменить решение СОУТ о сокращении отпуска на общественном транспорте и сохранить повышенную ставку налога работодателя в пенсионном фонде

• г. Кемерово

Как отменить решение СОУТ по поводу уменьшения дополнительных оплачиваемых дней отпуска на общественном транспорте, узнаваль в пенсионной фонде работодатель платит повышенный налог за работника, значит вредность ни куда не делась.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброго Времени суток!

ИСК в суд подавайте о признании не нормативного акта - не действительным, взыскании с работодателя морального вреда

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Здравствуйте письменное [quote][/quote]решение СОУТ по поводу уменьшения дополнительных оплачиваемых дней отпуска на общественном транспорте вы имеете право через суд.

Спросить

---обратитесь в прокуратуру. Они и проверят законность уменьшения дополнительных оплачиваемых дней отпуска на общественном транспорте. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Виталий
14.06.2011, 19:48

Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?

Работник - медсестра. Работодатель - центр социального обеспечения в городе Чехове Московской области. В трудовом договоре установлено, что кроме основного оплачиваемого отпуска работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ Работодатель утверждает, что выделенная формулировка означает следующее: работник фактически отработал 11 месяцев, значит дополнительный отпуск - 11 дней. Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Читать ответы (1)
Светлана
21.07.2021, 23:02

Права слесарей по обслуживанию тепловых сетей - оплата страховых взносов, досрочная пенсия, отпуск и компенсация вредности

Скажите пожалуйста, должен ли работодатель платить дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд на слесаря по обслуживанию тепловых сетей, чтобы пойти досрочно на пенсию? И как добиться от работодателя, чтобы тот оплачивал если они положены? И еще вопрос: Должны ли давать дополнительный отпуск и платить за вредность, если класс вредности 2
Читать ответы (2)
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Светлана
30.07.2021, 19:23

Досрочная пенсия для работников в водопроводно-канализационном хозяйстве - обязан ли работодатель выплатить дополнительные взносы?

Работаю в водопроводно-канализационном хозяйстве с 2010 года, (оператором на биофильтрах и решетке), класс вредности установлен 3.1.С 2017 года отменили дополнительный отпуск, оставили 4% за вредность. Аттестацию мест никто не проводи л. Должен ли работодатель платить в Пенсионный фонд дополнительные взносы, для досрочной пенсии?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.10.2015, 09:43

Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах

В учреждении в 2012 г. была проведена АРМ и установлены повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени. Условия труда были улучшены и проведена внеплановая СОУТ. По ее результатам вредность с рабочих мест была снята и отменены компенсации. Но дополнительный отпуск давался работникам отдельно от основного в конце года и на момент проведения СОУТ и отмены вредности работники не успели воспользоваться дополнительным отпуском за вредность. Обязан ли работодатель все таки предоставить этот отпуск, несмотря на то что рабочие места уже не вредные?
Читать ответы (1)
Руслан
20.06.2017, 20:20

Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска

Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков. На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Игорь
08.08.2021, 10:28

Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?

Здрвствуйте, Работник задает вопрос работодателю о выплатах в пенсионный фонд, и работодатель отказывается отвечать, отсылая его в пенсионный фонд - сами данные в пенсионном фонде представляются не правильными и обновляются раз в квартал. Имеет ли право работодатель не отвечать на вопрос работника и предусмотрена какая-либо ответственность для работодателя в подобном случае. Спасибо, Игорь.
Читать ответы (6)
Андронов Александр Николаевич
08.12.2017, 16:15

Право работодателя отменить дополнительные дни отпуска для работника вредного производства класса 3

Имеет ли право работодатель своим приказом отменить начисление дополнительных оплачиваемых дней отпуска работнику вредного производства класса 3, подкласс 3.1 по результатам спец. Оценки условий труда?
Читать ответы (4)
Евгений
06.05.2019, 22:32

Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?

Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.
Читать ответы (1)
Ратников Алексей Анатольевич
20.01.2009, 13:18

Я студент-заочник Новосибирского государственного технического университета.

Я студент-заочник Новосибирского государственного технического университета. Мой вопрос по поводу предоставления отпуска на время сессии, ознакомился с главой ТК № 26 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением". Поясните, пожалуйста, строки: "К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска". То есть я имею право на оплачиваемый отпуск помимо отпуска на сессию или же этот отпуск предоставляется взамен 28-дневного оплачиваемого отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)