Отказ от предложения другой вакансии на основании инвалидности - правомерное решение работодателя?

Доброго времени суток

Работодатель может вам угрожать, чем угодно, но это не значит, что нужно бежать и писать заявление по собственному желанию

Удачи Вам. Анна Титова.

Они не имеют права заставлять увольняться по собственному желанию. Бороться следующим образом: 1) не подавать заявление по собственному; 2) предельно строго соблюдать все правила внутреннего распорядка предприятия, выполнять свои трудовые функции надлежащим образом, не совершать никаких нарушений; 3) если попытаются спровоцировать Вас на нарушение, «подставить» Вас — фиксируйте любыми способами (в т.ч. запись на диктофон, съемка на камеру телефона); 4) если попытаются уволить по статье — обжалуйте в суд. И все это лучше делать не в одиночку, а совместно с такими же, как вы, которых тоже принуждают писать заявление по собственному /

Можете также обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении Ваших прав.

В данном случае после увольнения уже поздно рассуждать правы они или нет. Вы должны подать иск в районный суд и обжаловать увольнение по причине того, что вас вынудили.

Здравствуйте!

Посоветовала бы Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, возможно у Вас получится доказать, что Вас принудили уволиться (многое зависит, какие док-ва у Вас есть). А лучше это сделать коллективной жалобой (несколько уволенных таким же принуждением сотрудников). В результате можете добиться выплаты пособия. Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!