Добрый вечер. Я работаю в организации 12 лет. Работодатель захотел снизить зарплату. При этом не меняется условия трудового договора. Если я подпишу что не согласна. Могут они со мной расторгнуть договор, как они это пишут.
Здравствуйте, Денис. Если Вы не подпишите соглашение, то и снижение оклада не должно происходить, так как согласно ст. 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
А уволит на основании чего? Того, что соглашение не подписал? Если имеете ввиду это основание, то нет не имеют на это право. Пожаловаться возможно в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Денис, добрый день!
Изменение зарплаты - это изменение трудового договора, поэтому возможно оно лишь по согласию сторон, либо при орг изменения, о которых Вас обязаны информировать заранее. В случае неподписания - могут только сократить, соблюдая при этом порядок и выплатив пособие.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
