Требуются объяснения - как поступить при требовании написать заявление после отпуска без указания причины, имея несовершеннолетнего ребенка и кредитные обязательства?

Доброго времени суток!

Безусловно не писать никакого заявления по собственному желанию.

Пусть ищет причину для увольнения, а Вы пока ищите другую работу

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. Подавать заявление ПО СОБСТВЕННОМУ желанию это ваше право. Поэтому ничего не надо писать. Пусть попробуют уволить по статье, затем сможете обжаловать в суде.

Здравствуйте, конечно же не надо ничего писать. Это ваше полное право уволиться лил же нет. А для увольнения вас по статье по инициативе работодателя нужны законные основания. Поэтому ничего писать не нужно.

Здравствуйте! Писать заявление на увольнение по собственному желанию не стоит. Уволить вас без веских причин работодатель не имеет права. В случае, если Вас все таки уволят, смело обращайтесь в трудовую инспекцию, а также в суд. помимо требования на восстановление можете потребовать за плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Здравствуйте, Дмитрий! Если Вы не хотите увольняться, то имеете право не писать заявление на увольнение по собственному желанию, если в Вашей организации сокращение штата, то Вас могут уволить с соблюдением закона и выплатой соответствующих компенсаций.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.