Елена
27.10.2019, 18:15
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Читать ответы (1)
Работник заключил договор с трёхмесячным испытательном сроком. Через месяц после работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по части 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок. Правильно ли поступил работник? Обоснуйте ответ.
Доброго времени суток! Никто Вам не скажет, правильно ли поступил в работник. Это его личные проблемы. А вот работодатель применил статью правильно. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
