Право работницы на получение денег за предоставленный отпуск при работе после отпуска по уходу за ребенком
Муниципальное учреждение (дом культуры). Работница находится в отпуске по уходу за ребенком (одинокая мать, 5 детей), по достижению 1.5 лет изъявила желание выйти на работу. Вышла на работу, на неполный рабочий день, после отработанного времени (год) уходит в очередной ежегодный основной отпуск. ВОПРОС - положено ли работнице получение денег за предоставленный отпуск? Или же достаточно того, что она получает пособие по уходу за ребенком?
☼ Здравствуйте,
Работник должен получать что-то одно, если он желает идти в отпуск, в таком случае пособие по уходу за ребёнком выплачивается не должно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет не положено, так как не предусмотрено законодательством РФ. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Назрел вопрос - положен ли бабушке основной отпуск при работе на неполный рабочий день, будучи в отпуске по уходу за ребенком?
Как работница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может выйти на неполный рабочий день и не нарушить правила
