Работодатель отказывается делать запись об увольнении из-за недостачи - правомерно ли это?

• г. Усолье-Сибирское

Добрый день! Я работала у ип, после увольнения предприниматель не делает мне запись в трудовой книжке об увольнении ссылаясь на то, что после проведенной ревизии мне необходимо погасить недостачу по отделу. Чтобы погасить недостачу мне нужно трудоустроиться и соответственно нужна запись в трудовой. Закнутый круг. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Действия работодателя неправомерны, напишите соответствующую жалобу в местное отделение трудовой иснспекции, должно помочь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, действия работодателя не правомерны, так как в день вашего увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и причитающиеся денежные средства, а по вопросу недостачи он вправе уже подать иск в суд о взыскании суммы. Поэтому вы имеете право датать иск в суд по трудовой либо написать жалобу в прокуратуру или в ГИТ.

Спросить

Здравствуйте. Работодатель нарушает закон не сделав запись в трудвовой книжке. Он обязан это сделать. Вам можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или с искаовым заявлением в суд

Удачи Вам.

Спросить

Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов