Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если заявление на увольнение по собственному было подано 16 числа. Какого числа работник должен получить трудовую книжку?

20.11.2017, 10:04
• г. Екатеринбург

Если заявление на увольнение по собственному было подано 16 числа. Какого числа работник должен получить трудовую книжку?

Читать ответы (6)
Заявления на увольнение по собственному
Заявление по собственному
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно тут надо смотреть обязал ли рабьотодатель отрабатывать?

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Доброго вам времени суток. Забрать трудовую книжку, а также получить полный расчёт работник должен в последний рабочий день. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Ровно через две недели работодатель обязан уволить работника и в последний рабочий день выдать ему трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт.

Спросить

Какой день считать последним рабочим днём, если в день подачи заявления работник ушёл на больничный. Дата увольнения в заявлении не указана.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Отсчитывайте 14 календарных дней со дня подачи заявления

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Работник подает заявление об увольнении за 2 недели, соответственно - отсчитываем с даты подачи заявления 14 дней - это будет день увольнения, но если больничный продолжается, то его надо оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги