Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
В трудовом договоре в пункте о расторжении среди прочих значится:
"трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, расторгается в случае:
...
- по инициативе Работодателя;
- отсутствие у Работодателя объемов работы".
Законны ли такие пункты? Насколько защищён в таком случае работник?
Работник защищен трудовым кодексом. В трудовом кодексе предусмотрено основание для увольнения. Статья 81 трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте! Такой пункт в договоре незаконен. Если нет объемов работы, работодатель обязан объявить простой и производить оплату согласно ст.157 ТК РФ.
Основания для увольнения по инициативе работодателя-ст.81 ТКРФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация