Вопрос по предоставлению матери одиночке ежегодного оплачиваемого отпуска летом в случае закрытия детского сада на ремонт на месяц

Женщины, имеющие двух и более детей до 12 лет имет право на отпуск в летнее и удобное для них время. Смотрите Постановление Совета Министров СССР от от 22 января 1981 г. N 235 О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЯМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ. Постановление действующее, в этой части не противоречит ТК РФ и обязательно к применению. Откажут, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

График отпусков утверждается за две недели до начала календарного года, т.е. график на 2017 год должен был быть утвежден руководителем организации до 15 декаюря 2016.

Выясняйте у работодателя.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Доброго вам времени суток. Смотрите статью ТК РФ 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.