Документы для оформления отпуска по беременности и родам - когда их приносить?

Добрый день. Все необходимые документы вы получите в женской консультации. А так же подробную инструкцию, что и когда передать работодателю. Здоровья вам.

Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию... Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Для оформления такого отпуска - приносится больничный лист. Когда - сами решите, законодатель Вас не ограничивает. Просто - если подадите несвоевременно, не сможете за эти дни получить льготы соответствующие.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.