Необходимость совпадения отпусков в двух организациях при совместительстве
Отпуск на работе по совместительству в другой организации должен совпадать по времени с отпуском по основному месту работы или нет?
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
(ст.286 ТК РФ).
СпроситьНужно руководствоваться статьей 286 ТК РФ: одновременно:
Статья 286. Отпуск при работе по совместительствуСпроситьЛицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Отпуск в одной организации должен совпадать с отпуском по второму месту работы, чтобы дать возможность сотруднику полноценно отдохнуть. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация