Подпись в трудовой книжке не соответствует оригиналу - юридические последствия и возможности пресечения подделки

• г. Нижневартовск

Добрый день! В трудовой книжке одно единственное место работы, недавно я уволилась от туда и теперь устраиваюсь на новое место работы. Однако, новый работодатель заметил, что в трудовой моя оригинальная подпись "как в паспорте" стоит только на странице с приказом об увольнении, а на главной странице подпись владельца трудовой книжки значительно отличается и не похожа на оригинал. Отсюда вопрос: Чем это чревато? И как наказать за подделку подписи предыдущего работодателя? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Вам надо обратиться с жалобой в прокуратуру для решения Вашего вопроса.

Они проведут проверку по данному факту

Удачи Вам

Спросить

Здравствуйте,

Да никому эти закорючки не нужны и никто сравнивать подписи не будет, ничем это не чревато. Самое главное ваш стаж работы и главное чтобы он был страховой

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте Анна!

По вопросу проведения соответствующей проверки на предмет правомерности в действиях работодателя при оформлении трудовой книжки, Вы имеете право обратиться с заявлением в прокуратуру.

Спросить

Доброго вам времени суток. Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру по данному вопросу. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Елена
18.05.2013, 00:30

Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?

При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило места на одной странице для должности, подписи и печати. Можно ли должность, подпись и печать перенести на другую страницу трудовой книжки. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
12.10.2011, 18:34

Вопрос-имеет ли право работодатель уничтожать трудовую книжку и не возвращать мне?

Ситуация следующая: у моего работодателя находится две трудовые книжки (т.к. дата увольнения с предыдущего места работы совпала с датой принятия на настоящее место работы), я прошу их вернуть или сделать копии старой трудовой книжки. На это сотрудник отдела делопроизводства говорит, что я могу вернуть либо получить копии толькой одной трудовой книжки и должна сделать выбор-какой, далее по составленному акту работодатель уничтожит одну из них. Вопрос-имеет ли право работодатель уничтожать трудовую книжку и не возвращать мне? И еще работодатель сказал, что при написании мною заявления на оформление новой трудовой книжки, я автоматически отказалась от прошлого трудового стажа. Это правда или меня вводят в заблуждение?
Читать ответы (1)
Ольга
21.12.2005, 14:06

Надо ли ставить подпись владельца трудовой книжки после записи об увольнении?

Вопрос по заполнению трудовой книжки: надо ли после записи об увольнении после подписи должностного лица ставитьеще и подпись владельца трудовой книжки. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
02.12.2015, 14:53

Требование работодателя о личной поездке в другой город для получения трудовой книжки - правомерно ли это?

02.12.2015 я уволилась по соглашению сторон. Написала 26.11.2015 работодателю, который находится в другом городе, заявление о выдаче трудовой книжки в день увольнения. Кадровая служба, предложила написать заявление о направлении трудовой книжки по почте. Я уведомила работодателя, что трудовая книжка мне нужна 02.12.2015, т.к. 03.12.2015 должна приступить к новой работе. От отдела кадров получила ответ Приезжайте (г.Хабаровск). правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
05.10.2017, 12:36

Возможно ли дополнить информацию о образовании и специальности в трудовой книжке, если прежний работодатель этого не сделал?

Прежний работодатель не заполнил строчки об образовании и специальности (профессии) в трудовой книжке, и подписи владельца трудовой книжки нет, это можно дополнить у следующего работодателя? Это не считается каким либо нарушением?
Читать ответы (4)
Светлана
20.01.2021, 00:10

Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?

Работодатель потерял мою трудовую книжку с записями о 28 годах трудового стажа. Электронная тр.книжка не заводилась. При увольнении выдал мне новый бланк трудовой книжки с единственной записью о последнем месте работы, без указания сведений о предыдущем трудовом стаже, и утверждает, что это дубликат. Является ли новая трудовая книжка дубликатом.
Читать ответы (2)
Евгений
05.02.2013, 12:33

Проблемы с работодателем - утеря трудовой книжки и подделка подписи. Как добиться восстановления прав?

Я нахожусь в затруднительном положении. Дело касается утери трудовой книжки работодателем. Я уволился с работы по собственному желанию, и работодатель не возвращал мне трудовую книжку. Спустя пару месяцев я написал заявление на имя директора по месту работы для решения проблемы в до судебном порядке, по факту восстановления трудовой книжки и возмещения денежных средств руководствуясь статьями ТК РФ 232-234. Ответ на заявление так и не последовал. Затем написал заявление для предоставлении копии документов касающиеся моего трудоустройства и увольнения с данного места работы. На что тоже не получил ответ. Обратился в прокуратуру с заявлением по данному вопросу, дело остановилось на том, что работодатель предоставил книгу учета записи приема и возврата трудовых книжек, где яко бы стоит моя подпись в получении трудовой книжки. Я эту подпись не ставил, да она и не похожа на мою, но прокуратура закрыла мою жалобу и сказали идти в полицию по факту подделка подписи, для проведении проверки. И теперь сотрудник ОБЭП мне говорит что мне не стоит связываться. Я отступать не намерен, подскажите что можно сделать что бы довести это дело до ума?
Читать ответы (1)
Лариса
25.06.2015, 14:18

Потенциальные проблемы для владельца трудовой книжки, если дата приема и увольнения совпадают

Если в трудовой книжке дата приема на работу сопадает с датой увольнения с предыдущей работы, чем это чревато для владельца книжки?
Читать ответы (1)