Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору?

19.01.2004, 17:10
• г. Белгород

Будьте любезны, внести ясность в такой вопрос:

возможно ли работнику изначально принятому на работу с испытательным сроком 3 месяца (в трудовом договоре и в приказе о приеме обозначен именно этот срок), сократить этот срок до 1 месяца? Основываясь на том, что данный работник проявил себя с самой хорошей стороны, быстро адаптировался на новом месте работы, как говориться "схватывает все на лету". Имеется ходатайство его непосредственного линейного руководителя (начальника отдела), где перечисляются все основания, в соответствии с которыми он считает, что данный работник прошел испытательный срок успешно и может продолжать работать на общих основаниях. Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору? Благодарна заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно, только надо внести двусторонне подписанные изменения в трудовой договор и издать Приказ о том, что работнику сокращен по таким-то основаним испытательный срок и с такого-то числа он приступает к работе в должности такой-то на условиях трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги