Вопросы о 14-дневной отработке и необходимости писать заявление при увольнении при отсутствии трудового договора и приказа о зачислении

• г. Красноярск

Здравствуйте. Может ли заставить меня работодатель отрабатывать 14 днрей при увольнении? И вообще, необходимо ли писать заявление на увольнение если я в лицо не видела трудового договора и приказ о зачисление на работу. Отработала только 1 день.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если Вы трудоустроены официально, работодатель вправе заставить Вас "отрабатывать". Если неофициально, то "отрабатывать" не нужно.

Спросить

Если трудовая у работодателя, но договора нет, то можете потребовать назад трудовую в связи с незаключением трудового договора.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов