Запрещение ухода с работы в больницу - правомерное решение или нарушение прав работодателя?

• г. Владивосток

Здравствуйте! Моя жена работает в детском садике воспитателем, у неё появились некоторые проблемы со здоровьем, и когда она собралась идти на прием к врачу, заведующая сказала что нельзя! Работает она 5\7 с 7 до 19,когда ещё идти как не в рабочее время? Вопрос в следующем: могут ли запрещать в таких ситуациях уходить с работы в больницу? Это вообще законно?

Ответы на вопрос (4):

Уважаемый Александр, работник может уйти в больницу на прием к врачу, предварительно согласуя с работодателем свой уход.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Ваша жена имеет право прийти на прием к врачу и взять у него справку о том, что в этот день она посещала врача, чтобы время отсутствие на работе не была защитано как протянул либо взять отпуск за свой счёт для посещения врача.

Спросить
Пожаловаться

Работодатель имеет право отказать?

Спросить
Пожаловаться

Работодатель может отказать в предоставлении отпуска за свой счёт, но если вы будете отсутствовать на рабочем месте, а затем принесете документы подтверждающие что посещали врача в день отсутствияе, то и основания привлечения супруги в дисциплинарной ответственности не будет.

Спросить
Пожаловаться

На приеме у врача-терапевта в районной больнице попросила дать направление к врачу такого же профиля в областную больницу. Она отказала. Не мотивируя это ничем. Причем многие врачи отказывают. Что делать в таких ситуациях?

Здравствуйте. Вопрос по поводу детского сада. Моя жена работает воспитателем сейчас идёт косметический ремонт в садике. Заведующая говорит воспитателям складываться на клеющую плёнку для шкафов и цемент для крыльца. Якобы в Рено сказали самим все покупать и делать. Это законно?

, заведующая не отпускает ее в рабочее время на консультацию к врачу, мотивируя тем, что этим надо заниматься в нерабочее время, работает она с 9 до 18 и на прием не попадает, скажите правомерны ли действия заведующей, если нет то почему? Заранее спасибо.

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?

Вопрос у меня такой. Жена работает воспитателем в детском саду. В ноябре 2015 сломала ногу и по сегодняшний день находится на больничном. Сегодня позвонила заведующая детским садом и сказала, что с больной ногой вы не сможете работать воспитателем и что она жену сокращает С 1 июня в связи с оптимизацией. Законно ли её действия.

Мой знакомый (инвалид 3 гр) лежит в больнице проблемы с позвоночником, а сегодня у него отказали ноги, лечащий врач сказал нужна консультация нейрохирурга, а нейрохирург в этой больнице отсутствует нужно идти в другую больницу, знакомый мой физически не может дойти до другой больницы, что делать в такой ситуации? Должны ли медработники из больницы А помочь перебраться знакомому в больницу Б, на прием к врачу? Спасибо.

Мой ребёнок 7 лет много хулиганит в садике впрочем как и все, очень часто жалуются на него даже звонят когда я нахожуся на работе, сегодня он ударил воспитателя она говорит если у неё будут проблемы со здоровьем будем решать их вместе, правильно и законно ли это? и как мне решить эту проблему с воспитателями с сыном мы работаем над этим каждый день, а они если не могут с ними находить общий язык пусть не работают воспитателем так ли это? спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Жена работает подменным воспитателем на время отпусков в детском садике, ей отказывают в оплате учебного отпуска на основании того, что она заштатный работник, законно ли это и что делать.

У меня такая ситуация: моя тетя работает в детском садике куда ходят мои дети и она работает вместе с воспитателем, который дружит с человеком с которым у меня конфликт и когда этот конфликт закончиться неизвестно. Этот воспитатель обсуждает наш конфликт при чем конкретно его перевирая, мне это очень неприятно. Могу ли я как то присечь эти разговоры в детском саду на законном основании?

Жена работает в детском садике подменным воспитателем, появилось место в штате, имеет ли право заведующая детсадом уволить подменного воспитателя в связи с окончанием срока договора без предложения постоянного места?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение