Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Правила предоставления справки о характере труда при работе по совместительству с вредными и опасными условиями труда
Возможность заключения трудового договора с работником по совместительству при условии работы во вредных условиях
