Требования бывшего работника - обязан ли работодатель отвечать на запросы и выдавать копии документов?

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации у работодателя такой обязанности, безусловно, нет

Всего доброго, желаю удачи!

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в Вашем случае дайте ему письменный отказ, в связи с тем, что они были выданы неоднократно ранее

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте если это государственная организация то они должны подчиняться федеральному закону об обращении граждан и в течении 30 суток рассматривать обращение гражданина и давать письменный ответ это не значит что вы должны выдавать документы Но ответить обязаны Если вы негосударственная организация то вы никому ничем не обязаны.

Да работник имеет право требовать копии документов связанные с работой, даже если он и бывший.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Всего хорошего.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае На основании действующего трудового законодательства работник имеет полное право требовать копии Документов связанные с работой, несмотря на то что он уже не работает в данной организации. Всего Вам хорошего.

Доброго вам времени суток. В данной ситуации у работодателя такой обязанности Конечно же нет. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.