Проблемы с выплатами и долгом - Как решить сложную ситуацию с зарплатой и обучением?

Здравствуйте во-первых Обратитесь жалобы в инспекцию по труду во-вторых Возьмите все ваши договора трудовой и на обучение и покажите юристу очно в вашем городе.

Владимир, здравствуйте! Если эти нормочасы были прописаны в трудовом договоре или в каком то приказе в одностороннем порядке перестать платить не имеют права. И просто так уволить тоже не смогут если только не подловят на чем то. Советую в инспекцию обратиться или в прокуратуру по факту невыплаты Вам з/п.

Для начала Вам следует ознакомиться с главой 32 Трудового кодекса РФ и внимательно изучить текст заключенного договора (отвечает ли он требованиям закона, не содержит ли условий, явно ущемляющих Ваши права, и т.д.), поскольку

ТК РФ Статья 206. Недействительность условий ученического договора

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В целом, разумеется, Вам нужна полноценная помощь юриста. Вместе с тем, начните с малого: обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по существу всех спорных обстоятельств. Конфликт уже созрел и, вероятно, хуже не станет.

Добрый день!

Оспаривайте отказ в выплатах. Наверняка есть внутренний документ по которому выплачивались нормо-часы. Озадачтесь, как его получить. Можно через налоговую. Там, проверяют основания выплат и сумму налога. Можно через трудовую инспекцию. Она вправе запросить документы. Постарайтесь получить карты-наряды за время, когда выплаты были и после их отмены. Нормочасы могут не быть в трудовом договоре. Найдете - озолотитесь, т.к. проценты там немалые.

Местные юристы удовлетворительного ответа не дают.