Как срочно уволиться с работы после ситуации с задержкой зарплаты и ранним оформлением документов
Я 8.12.2017 поступила на работу, теперь мне надо срочно уволиться, начальства не увольняет, мол зарплату на числи, документы оформили, работайте, как мне поступить. Отрабатывать две недели я не могу, и как им вернуть эти деньги, так как как сказала начальство они мне уже перечислены, хотя моя карта еще готовиться.
---Здравствуйте, вас просто ввели в заблуждение, как правило отдел кадров в такое короткое время ещё не оформляет работника. Требуйте вернуть документы или говорите что пожалуетесь в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Деньги вы можете вернуть в бухгалтерию организации по письменному заявлению.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
СпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Имеете право уволиться без отработки в течение 5 ти дней. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Запись в книжку не будут делать. А также верните деньги излишние.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в переводе зарплаты на карту при увольнении - законные действия или нарушение прав работника?
Нарушение полномочий начальства - можно ли уволиться без отработки срока?
Имеют ли право не отпустить меня ввиду отсутствия начальства и что мне делать?
Нелегальная работа на предприятии - отказ от расчета и шантаж начальства
