Оформление отпуска - требуется ли личное присутствие на работе для подписания заявления?

Здравствуйте! У меня сложилась на работе следующая ситуация, я находясь в одном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, плавно ушла на больничный по БиР,7 января заканчивается больничный лист, я написала заявление на предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 36 календарных дней с оплатой дороги (район крайнего Севера), работаю я бухгалтером в уголовно-исполнительной системе, без погонов, юрист учреждения подписал мое заявление написав, что согласно статье такой-то сотрудница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но мой непосредственный руководитель-главный бухгалтер отказалась его подписать, ссылаясь на то что она должна лично меня видеть, хода заявлению дальше не даёт, пока я не приеду к ней лично, до меня доглаинфориация, что она хочет меня перевести с должности бухгалтера на должность кладовщика, т.к.на моем месте сидит сейчас другой сотрудник и он их естественно устаивает больше чем я многодетная мама, вопрос в следующем обязана ли я появляться лично на работе для того чтобы главный бухгалтер поставила свою визу на моем заявлении на отпуск: «Не возражаю!».

Если да то в каком законе это прописано? Кстати визировать мои заявления секретарь начальника отказывается говорит что в начале должен прочитать начальник а он тупо рвёт мои заявления! Как мне донести своё заявление если главный бухгалтер откажет в его подписании а начальник учреждения просто порвёт его?