Официальный отказ от работодателя не получен, что делать в такой ситуации?

Question

Работодатель публично искал работника на вакансию. Я откликнулась и лично представила своё резюме в отдел кадров. Руководство со мной не встречалось, собеседования и конкурса организовано не было. Поинтересовалась ходом решения моего вопроса в отделе кадров, на что устно было сообщено об отказе. Обратилась официально по электронной почте с заявлением к руководителю с просьбой проинформировать о действительно принятом в отношении меня решении (подхожу или не подхожу, а не о причинах отказа), ответа нет более месяца. То есть официального отказа нет, поэтому не могу даже применить механизм ст.64 ТК РФ (требовать ответ о причинах отказа).59-ФЗ об обращениях граждан... применить невозможно, так как структура коммерческая и не является субъектом правоотношений по названному закону... Как быть?

Читать ответы (3)

Отдел кадров
Заявление руководителю
Электронное заявление

Шевченко Ольга Павловна · Answer

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю с требованием предоставить письменный мотивированный отказ. Если вам в этом отказывают, обратитесь в трудовую инспекцию.

Сопко Валерий Карлович · Answer

Добрый день, Ольга! Это ваше право обратиться к потенциальному работодателю с вопросом о предоставлении информации о рассмотрении вашего обращения по вопросу трудоустройства. Официальное обращение предусмотрено путем обмена письменными сообщениями, а не посредством электронной почты. У вас не зарегистрированы электронные подписи для обмена информацией. Телефонные ответы тоже нельзя считать официальным уведомлением. Но, честно говоря, не каждый работодатель согласится начать трудовые отношения с работником, которые, еще не оформив трудовые отношения, начнет качать свои права. А причину отказа придумают в рамках ТК РФ-не достаточно образования, опыта работы, квалификации и т.п. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Ольга · Answer

Как наказать за отсутствие ответа о принятом решении (прием на работу или отказ в приёме)?

Официальный отказ от работодателя не получен, что делать в такой ситуации?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления

Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе

Получила отказ без объяснения причин после выполнения тестового задания - что делать?

Запрос на официальный письменный отказ о приеме на работу по причинам, связанным с детьми - сроки и возможность повлиять на них

Проблемы сокращения штатов на предприятии - отсутствие информации и игнорирование запросов

Проблемы с трудоустройством в полицию - противоречия на официальном сайте и ответы отдела кадров

Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении и не явился на работу - как поступить в данном случае?

Отказ от должности после успешного прохождения собеседования и направления на медицинскую комиссию

Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления

Отказ отдела кадров предоставить личное дело - законный или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59