Написала заявление на увольнение под давлением, но отозвала его. Как защитить свои права и обратиться за помощью?
Написала заявление на увольнение 20.12.17 под давлением, но 21.12.17 отозвала своё заявление. Так же я 20.12. пошла на больничный из за плохого состояния здоровья, которое явилось следствием на меня давления. Я зафиксирова всё в поликлинике, было очень высокое давление из за пережитого стресса. В этот же день руководитель взял на моё место со стороны другого работника, хотя я ещё не уволена и нахожусь на больничном. По сегодняшний момент ответа от руководства нет. Так же на меня сыпались угрозы, что придет ко мне домой служба безопасности и достанет меня из дома. Давление на меня оказывали ревизоры в колличестве 4-х человек и один руководитель. Я намерена подать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите что мне делать в таком случае?
И правильно сделаете - что напишит в прокуратуру и трудовую инспекцию. При необходимости подайте в суд. ст.392 ТК РФ. Брать на Ваше место не имели право человека.
СпроситьЗа 1 день навряд ли на ваше место нашли и официально приняли на работу другого человека, поэтому, вас должны были оставить. Пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру, просите провести проверку.
СпроситьДобрый день! Во-первых, зарегистрируйте заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, а затем обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
В таком случае Вам надо подавать жалобы на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее уже надзорные органы будут во всем разбираться.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Имеет ли руководитель право не отпускать сотрудника с высоким давлением? Что грозит по докладной записке?
Получила увольнение после обращения в поликлинику из-за проблем с давлением - что делать?
Уволена и заменена - как вернуться на работу и получить документы с отметками
Диагноз гипертонии и выписка с больничного при высоком давлении - допустимо ли такое решение терапевта?
Мать-одиночка пострадала от морального давления начальника - возможность обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру?
