Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением расчетных в полном объеме - как взыскать зарплату в строительной организации в г. Прокопьевске, Кемеровской области?

24.12.2017, 12:47
• г. Кемерово

Здравствуйте! Я проживаю в городе прокопьевск кемеровской области. Работал в строительной организации по трудов. Договору без записи в трудовой книжке. С августа 2016 года не могу до сих пор получить расчетные в полном обьеме. Ни какие жалобы в трудовую инспекцию. Ни в прокуратуру мне не помогли. В суд обратиться без полной доказательной базы нет смысла. Так как из доказательства остался только пропуск в эту организацию. Даже мирные переговоры ни к чему ни приводят. Там директор такой нервный тип. у него денег в бухгалтерии постоянно нет. то еще какие-то отговорки. Как взыскать зарплату. Может написать в областную инспекцию написать?

Читать ответы (6)
Трудовая инспекция прокуратура
Жалоба в трудовую инспекцию
Запись в трудовой книжке
Ответы на вопрос (6):

Добрый вам день

Уважаемый Владимир, в данном случае вам надо подавать в суд о взыскании денежных средств с работодателя. Доказательствами как раз и будет ваш трудовой договор, если выплачивались деньги на карту, то выписки из банка и свидетели.

Спросить

Здравствуйте. После увольнения никакие инспекции и прокуратуры Вам не помогут. Почему Вы считаете, что у Вас нет доказательственной базы? У Вас есть трудовой договор, есть пропуск. Этих документов вполне достаточно для того, чтобы доказать сам факт работы в организации. Что касается заработной платы, то полное отсутствие задолженности перед Вами должен доказать работодатель, а не Вы. Вам лучше обратиться к реальному юристу, который поможет Вам составить необходимые документы и направить дело в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации Вам в помощь. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Спросить

Добрый день!

У Вас на руках должен быть договор, в соответствии с которым Вы выполняли работы. Немаловажную роль играет то как Вы получали вознаграждение/гонорар. Если на счёт или через кассу под роспись - это прекрасно... (доказательствами служат выписка со счета или акт и почее) Если наличные в конверте - это не очень хоршо. Свидетели это важно.

Согласно ст 67.1 ТК РФ вы доджны будете доказать что были фактически допущены к выполнению работ. Но все это, с учетом того, что Вы уже обращались в прокуратуру и трудовую игспекцию, является основанием для обращения в суд.

Спросить

Альберт евгеньевич. А если ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ МОГУ НАЙТИ? А СВИДЕТЕЛИ НЕ ХОТЯТ ИДТИ?

Спросить

Владимир, здравствуйте! Все равно, обращайтесь в суд с тем что есть. Если есть пропуск в организацию, значит с пропуском. В иске укажите свидетелей и просите вызвать их в суд. Одно дело они Вам говорят, а другое, когда получат повестки. Удачи и добра!

Спросить

Доброго времени суток, Владимир!

Необходимо написать исковое заявление в суд и приложить к исковому заявлению все доказательства, которые у вас есть. Возможно у вас остались косвенные доказательства, что вы работали на предприятии.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.10.2017)

ГПК РФ Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги