Вопрос о законности подписания трудового договора без подписи генерального директора и печати предприятия
Можно ли подписывать трудовой договор без подписи ген директора, печати предприятия? После подписания оба экземпляра отправляют в головной офис и второй экземпляр к нам на руки не возвращаются.
Вам обязаны выдать ваш экземпляр, подписывайте, сделайте копию договора, который подписываете, потом пишите заявление о выдаче вашего экземпляра.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работуСпроситьПрием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.