Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Добрый день! Работник имеет удостоверение проживающий в зоне отселения Чернобыльской АЭС, написал заявление 07.01.2018 г. на увольнение, руководитель согласовал заявление с отработкой т.е. дата увольнения 19.01.2018 г. 09.01.18 г. работник изъявил желание о предоставлении ему дополнительного отпуска как участнику. Имеет ли право работодатель предоставить ему такой отпуск если работник 1) подал заявление.
Если работник подал заявление на увольнение то работодатель имеет право не предоставлять дополнительный отпуск Для предоставления такого отпуска работнику следует отозвать свое заявление на увольнение и переоформить его на заявление о предоставлении дополнительного отпуска с последующим увльнением.
Спросить