Нарушение прав работников - что требовать от работодателя после увольнения по соглашению сторон

12.01.2018, 14:58

• г. Киров

Работала продавцом МАГНИТ,30 ноября сообщили о предстоящем увольнении 3 х человек,1 декабря принудительно заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Причитающийся заработок получила 8 декабря, трудовая книжка пришла по почте 16 декабря. Что я вправе требовать от работодателя?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон
Заставили написать заявление

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Гарусс А. В. 4.7

12.01.2018, 15:15,

г. Екатеринбург

Добрый день! Если вы подписали соглашение о расторжении трудового договора, то вправе требовать только то, что предусмотрено этим соглашением (в части дополнительных выплат). В остальном, в соответствии с Трудовым кодексом РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить заработную плату за фактическое время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

12.01.2018, 15:26,

г. Киров

Могу ли я требовать компенсацию за задержку выдачи причитающейся заработной платы и трудовой книжки?

Спросить

Юрист

Гарусс А. В. 4.7

12.01.2018, 15:28,

г. Екатеринбург

За задержку выплаты расчета безусловно можете требовать выплаты компенсации. Что касается трудовой книжки, то почему ее Вам отправили почтой? Вы писали заявление о передаче Вам трудовой книжки посредством Почты России?.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников - что требовать от работодателя после увольнения по соглашению сторон

Киров - онлайн услуги юристов