Светлана Евграфовна
21.01.2015, 06:40
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Читать ответы (3)
Сотрудник нашей организации является инвалидом 2 группы. По своему состоянию здоровья обязанности по занимаемой должности исполнять не может. Более года на работе не появляется, регулярно приносит в ОК листки нетрудоспособности. Каким образом грамотно уволить данного сотрудника в связи с длительным его отсутствием на работе, чтобы можно было принять на работу реальноработающего человека (даный сотрудник работает на должности начальника отделения анестезиологии и реанимации).
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация