Директор предлагает уволить меня, но работать неофициально - как принять решение без конфликта
Я работник коммерческой оптики с 1996 г. С октября 2017 г я оформила пенсию. Сейчас директор мне предлагает написать заявление на увольнение. Но при этом работать не официально. Типа мне это будет выгоднее Будет доплата к пенсии. Но я то понимаю, что выгоднее хозяйке, т.к. она не будет платить за меня налоги, меньше беготни с отчетами на работников. А главное. Оформленной у меня больничный оплачивается, отпускные... А при увольнении, она может мне в этом отказать. Как мне поступить, чтобы не было конфликта? Спасибо, с ув.Татьяна.
Выбор за вами. Вы все верно говорите. Работающим пенсионерам также делается ежегодный перерасчет по начисленным страховым взносам за прошедший период (в августе 2018 г. вам сделают перерасчет за 2017 г.)
СпроситьДобрый день!
Тут решать только Вам, конечно. Практически Вы правы, никаких обязательств перед Вами у бывшего работодателя не будет. Либо соглашаться на их условия, либо настаивать на продолжении работы согласно условиям действующего трудового договора. Но второе может обернуться конфликтом с работодателем и его действиями по Вашему увольнению по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
Щелково - онлайн услуги юристов
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Кто должен ставить дату увольнения-директор может поставить, и тогда уволить с такого числа, которое он поставит?
