Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право руководителя на понижение главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

17.01.2018, 11:07
• г. Нальчик

Имеет ли право руководитель организации понизить в должности главного бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Права руководителя организации Отпуск по уходу за ребенком Имеет ли право руководитель Главный бухгалтер в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Нет. Понижение в должности относится к существенным изменениям условий труда и без вашего согласия это делать нельзя. Кроме этого нарушаются ваши права на социальную защиту. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ахмат
17.01.2018, 12:54

Право руководителя на понижение главного бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Имеет ли право руководитель организации понизить в должности главного бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет за финансовые нарушения, допущенные до ухода в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
08.04.2015, 09:22

Вопрос о понижении должности главного бухгалтера на главного специалиста-эксперта и его связь с изменением существенных

Заместитель главного бухгалтера нашего Управления находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В Управление планируется изменение штатного расписания. Должность главного бухгалтера планируют понизить до должности главного специалиста-эксперта. Можно ли такое изменение должности считать как изменение существенных условий служебного контракта, чтобы избежать сокращение данной должности, что повлечет за собой затраты Управления? Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Наталья
07.09.2016, 17:30

Необходимость издания приказа о переводе главного бухгалтера в отпуск на постоянную должность заместителя

Главный бухгалтер К., выходит из отпуска по уходу за ребенком на должность заместителя главного бухгалтера. Нужно ли издавать приказ о переводе М., замещающей должность главного бухгалтера на период нахождения К в отпуске, на постоянное место работы - должность главного бухгалтера, или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
12.05.2016, 10:30

Увольнение главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребенком - какие права имеет заведующий ДОУ?

Скажите пожалуйста, имею ли право я как заведующий ДОУ уволить главного бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет если по результатам ревизии ему дано заключение о несоответствии занимаемой должности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
18.01.2015, 17:03

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Читать ответы (1)
Екатерина Юрьевна
28.10.2014, 21:54

Возможен ли переход главного бухгалтера на неполный рабочий день и прием на новую должность во время отпуска по уходу за ребенком?

Может ли главный бухгалтер находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу в другую организацию на должность главного бухгалтера но на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Лена
13.02.2012, 14:15

На время отпуска главного бухгалтера, по уходу за ребенком до 3 (трех) лет, был принят сотрудник.

Ситуация такая. На время отпуска главного бухгалтера, по уходу за ребенком до 3 (трех) лет, был принят сотрудник. Договор с этим сотрудником заключен срочный до выхода главного бухгалтера из отпуска при достижении 3-х летнего возраста ребенка, но главный бухгалтер вышла из декретного отпуска раньше на 6 месяцев. Сотрудник, который принимался на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3 (трех) лет, хочет остаться у нас работать в должности бухгалтера. Вакантная должность есть. И по собственному желанию просит перевести на постоянную должность бухгалтера с момента выхода главного бухгалтера.
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2006, 06:56

Может ли работодатель перевести главного бухгалтера на другую должность после отпуска по уходу за ребенком?

Имеет ли право работодатель вышедшего из отпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера перевести на другую должность? На времяотпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера он назначил главным бухгалтером другого сотрудника и заключил с ним договор.
Читать ответы (1)
Евгений
13.04.2015, 10:08

Могут ли новые учредители уволить главного бухгалтера, находящегося в декретном отпуске?

У нас в организации намечается смена учредителей. При этом главный бухгалтер уже год находиться в декретном отпуске. Новые учредители намерены поставить другого главного бухгалтера. Имеют ли они право уволить находящегося в отпуске главбуха?
Читать ответы (16)