Имеет ли юридическую силу официальное Приглашение Работодателя в письменной форме? Как обезопасить себя при трудоустройстве?

20.01.2018, 23:12

• г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, имеет ли юр.силу официальное Приглашение Работодателя в письменной форме (в эл.формате) с описанием предполагаемых условий труда и заработка, обязан ли Работодатель указать их же в Трудовом договоре и в дальнейшем соблюдать эти условия? Как не обмануться, подстраховаться юридически, при трудоустройстве к данному Работодателю в таком случае, - вся сложность связана с переездом и увольнением с предыдущего места работы в др.городе.

Читать ответы (2)

Увольнение с работы
Указано в договоре
Трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

20.01.2018, 23:13,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, никак, предложение и любая предварительная переписка никакой юридической силы не имеют. Единственный способ - заранее подписать трудовой договор и уже потом увольняться и переезжать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Попова Г. С. 4.9

20.01.2018, 23:15,

г. Москва

Юридическое значение имеет только то что прописано в трудовом договоре. Таким образом, предложение само по себе не может служить офертой, определяющей дальнейшие условия собственно трудового договора. Единственная возможность "подстраховаться" попросить прислать проект трудового договора, с указанием условий, однако и в данном случае невозможно рассчитывать на четкое соблюдение всех договоренностей. Отношения между работодателем и работником начинаются с даты заключения трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли юридическую силу официальное Приглашение Работодателя в письменной форме? Как обезопасить себя при трудоустройстве?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов