Давление на работника - Насколько законны действия работодателя?
Здравствуйте! Работодатель мужа хочет откровенно от него избавиться. Работу свою он выполняет, но ставят нереальные сроки и не принимают работу. Сказали писать заявление по собственному желанию, " по хорошему". После отказа ему предложили дополнительное соглашение, в котором нет основания увольнения, а из условий только то, что итак должны: зарплату за отрабатонные часы и компенсацию за отпуск. Причем подписывать заставляют прям в отделе кадров, на руки не дают. В случае отказа грозят увольнением по статье и выговором с занесением в трудовую книжку. На сколько правомерны действия работодателя?
Доброго времени. Выговор в трудовую книжку не заносится. Ваш муж вправе обратиться в Гострудинспекцию для урегулирования трудового конфликта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация