Возможность увольнения по срочному трудовому договору при уходе в декрет и выплата пособий
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: я работаю по срочному проектному трудовому договору, в котором указано что заключен на период выполнения заведомо определенной работы п опроекту 53.40. срко не не может быть определен конкретной датой но не превышает 5 лет. я планирую уход в декрет, нужно понимание, может ли работодатель уволить меня заранее или датой окончания беременности, получу ли я пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Добрый день. По нормам Трудового кодекса РФ пособие по беременности и родам должно быть выплачено, так же как по уходу за ребенком. Поскольку закон стоит на стороне беременных женщин и имеющих детей. Поэтому у вашего работодателя нет оснований для вашего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация