Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы организации работы и изменения должностных обязанностей - что нужно знать маме, вернувшейся с декретного отпуска?

01.02.2018, 18:02
• г. Москва

Добрый вечер! Прошу вас помочь прояснить:

1. Мама 2 детей, вышла на работу из декрета через 1 год 5 месяцев. Работаю начальником ахо, по штатке я и 4 уборщица. Исполнительный директор, как мой непосредственный руководитель по Трудовому Договору, должностной инструкции создаёт невыносимо условия, давя на меня психологически. К работе претензий нет. Но у меня вопрос, имеют ли право давить на меня, обязывая работать после рабочего времени, на удаленке. В трудовом договоре это не прописано. Также озвучили, что теперь я подчиняюсь начальнику гл. Инженера, ссылаясь на структуру организации, картинку которую вывесили на стену, утверждена гендиректором. И все вопросы решать с ним. Хотя меня никто официально документально не ознакомил. По штатке инженерной службы не было до декрета, а с выходом появилась инженерная служба. Должны ли меня официально ознакомить с изменениями и переподчинениями, а также внести в труд. Договор дополнения? Как перестраховаться от незаконного увольнения? И могут ли меня уволить, если ребёнку нет 3 лет.

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Рабочее время в трудовом договоре
Договор должностная инструкция
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна! С Вами должны заключить новый трудовой договор в конкретном случае при условии если у Вас меняется отдел тот, в котором Вы работаете. И Вас должны ознакомить с новыми ПВТР под роспись. Вы не подлежите увольнению. В Вашем случае иначе нарушается ТК РФ и работодатель подлежит привлечению к административной ответственности в соотстветсиии с 5.27 КоАП РФ. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги