Илья
14.10.2017, 17:33
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Читать ответы (7)
Приказом от 15 ноября 2017 г. работодатель обязал меня в срок до 10 декабря 2017 г. предоставить ему справку из учреждения якобы необходимую для работы. Может ли работодатель 1 февраля наложить на меня дисциплинарное взыскание за невыполнение данного приказа? Спасибо заранее!
Нет, не может.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Спросить
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
