Может работодатель указывать с какой даты идти в отпуск. Например: с 10 мая.
Может работодатель указывать с какой даты идти в отпуск. Например: с 10 мая.
Виктория, добрый день! Для определения отпускного периода у любого работодателя должен быть составлен график отпусков. На работодателе и работнике лежит обязанность соблюдать данный график. Если в графике данная дата указана, то работодатель прав. Если даты нет, а указан месяц, то дату желательно согласовать.
СпроситьВиктория, добрый день! Для определения отпускного периода у любого работодателя должен быть составлен график отпусков. На работодателе и работнике лежит обязанность соблюдать данный график. Если в графике данная дата указана, то работодатель прав. Если даты нет, а указан месяц, то дату желательно согласовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация