Порядок предоставления очередного отпуска сменному работнику - как действует администрация?

• г. Ставрополь

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должна администрация предоставлять очередной отпуск работнику, работающему по сменному графику сутки через 3?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго вам времени суток. Администрация должна предоставлять очередной отпуск работнику согласно графика отпусков. Желаю удачи Вам в решении вашего вопроса.

Спросить

Согласно графику отпусков, то есть со дня указанного в данном графике; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Анна
05.02.2014, 16:23

Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск работнику, работающему по сменному графику 2/2 и обучающемуся в вузе заочно?

Ответьте, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск работнику, работающему по сменному графику 2/2 и обучающемуся в вузе (заочно, 1 высшее образование)?
Читать ответы (1)
Алиса
22.04.2017, 00:55

Нарушение прав работающего пенсионера - администрация объявляет два дня прогула после очередного отпуска без согласования

Прошу помочь в ситуации. Работающий пенсионер в очередном отпуске по 17 апреля включительно. Работает по графику: сутки через двое. Смена, т.е. реальный выход на работу после очередного отпуска - 20 апреля. 17 апреля подается заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 20 апреля. Администрация принимает заявление. Ставит в график на 20 апреля другого работника. А 21-го объявляет работающему пенсионеру, что 18 и 19 - это дни прогула. Права ли администрация? Прошу проконсультировать ситуацию с приведением ссылки на трудовое законодательство и судебную практику. Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
20.01.2021, 04:54

Изменение графика работы медсестры терапии - справедливое решение администрации или несправедливое базирование оплаты?

Работаю медсестрой терапии по сменному графику, сутки через двое. Администрация изменила график, установив перерыв с 11:00 до 18:00, баз оплаты. Правы ли они?.
Читать ответы (1)
Мария Александровна
13.05.2014, 15:31

Оплата рабочих дней при сменном графике и подмене в выходные

Скажите пожалуйста, при сменном графике работы как мы должны оплачивать работнику дни, если он в свои выходные подменяет другого работника в период его отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.08.2015, 11:37

Возможен ли переход на график сутки через трое для диспетчеров коммунальной службы при работе по сменному графику 2/2?

Работаем по сменному графику 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Вправе ли администрация отказать нам в просьбе перейти на график сутки через трое? Диспетчер коммунальной службы.
Читать ответы (1)
Ефанова Ольга Николаевна
15.04.2015, 08:19

Запрос - Может ли администрация привлекать работника к дополнительной работе без его согласия?

Работник работает по графику сутки через трое. Имеет ли право администрация привлекать работника дополнительно к работе получается сутки через сутки ввиду отсутствия штатных работников без согласия самого работника?
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
08.06.2015, 03:49

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Работник, работающий по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) собрался в очередной отпуск. В это время изъявил выйти на работу основной работник. Как нужно поступить: дать догулять отпуск временному работнику или нужно уволить его, даже если в этот момент он уже будет в очередном отпуске?
Читать ответы (4)