Отказ работодателя от оформления отпуска по уходу за ребенком из-за отсутствия ИНН с новой фамилией - правомерно ли это?

26.02.2018, 12:04

• г. Санкт-Петербург

Работодатель отказывается оформлять отпуск по уходу за ребенком, аргументируя это тем, что после смены фамилии по браку я не предоставила ИНН с новой фамилией. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
После смены фамилии
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зуева А. С.

26.02.2018, 12:35,

г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Документы, которые организация вправе требовать от работника, поименованы в ст. 65 ТК РФ, свидетельство ИНН работник вправе представить работодателю дополнительно.

Следовательно, получение нового свидетельства при смене фамилии - это право, а не обязанность физического лица. Требовать представления нового свидетельства, равно как и его замену, не правомерно.

При смене фамилии ИНН, присвоенный физическому лицу, изменению не подлежит. А значит, если работник не получит и не представит работодателю новое свидетельство, данное изменение никак не отразится и не повлияет на составление расчета по страховым взносам.

[/quote]Обычно номер ИНН дается каждому гражданину РФ на всю жизнь и не подлежит замене, даже в случае изменений данных человека. Поэтому смена фамилии не требует создания нового персонального номера, и он сохраняется. Номер ИНН может меняться только, если на законодательном уровне пройдут изменения в структуре документа, влекущие за собой изменение уникального кода, других причин быть не может.

Источник: grajdanstvo-ru.ru [quote]

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя от оформления отпуска по уходу за ребенком из-за отсутствия ИНН с новой фамилией - правомерно ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов